4月18日，錦州石化人事處整理公司2017年至2018年技師考評(píng)結(jié)果并上報(bào)集團(tuán)公司。這個(gè)公司已為工人開辟三條晉升通道，5年中有187名工人通過這三條通道晉升技師和高級(jí)技師。
為調(diào)動(dòng)一線員工學(xué)技術(shù)、提技能的積極性，錦州石化出臺(tái)“錦州石化公司技師和高級(jí)技師管理辦法”，為工人開辟三條晉升通道：每年技師考評(píng)中，考核評(píng)議、理論知識(shí)和操作技能等各項(xiàng)成績均在60分及以上者，符合晉升技師條件;在公司舉辦的狀元杯競賽中獲得狀元的操作工人，并具備中級(jí)工或高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)的，可直接晉升技師;在集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽中獲銅牌以上成績的操作工人，并具備中級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)的，可直接晉升技師。這一辦法還明確規(guī)定了技師及高級(jí)技師的待遇，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展不斷進(jìn)行調(diào)整。
這一制度的出臺(tái)激發(fā)了員工們學(xué)技術(shù)的積極性。大家主動(dòng)參加各類培訓(xùn)，由過去的“要我學(xué)”變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要學(xué)”，學(xué)技術(shù)、提技能蔚然成風(fēng)，并踴躍參加企業(yè)組織的技能競賽。5年來，公司共有630名員工參加狀元杯競賽，涉及工種30個(gè)，3人獲得集團(tuán)公司級(jí)技能專家稱號(hào)。(記者張一峰)
