最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期延長(zhǎng)
從上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個(gè)省市看，遼寧、江蘇、重慶在今年1月1日起上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上海、海南、山東也于上半年調(diào)整，河北、天津、北京則在下半年上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
按照人社部《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。以2014年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)看，北京、天津、上海、山東已連續(xù)三年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn);海南2015年1月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，又于今年5月上調(diào)了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
河北、江蘇、重慶上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是在2014年;遼寧則更早，為2013年7月1日，距今年的調(diào)整時(shí)間已過去30個(gè)月。另外，吉林、黑龍江最新調(diào)整時(shí)間分別為2015年12月1日和10月1日，距兩地各自的上輪調(diào)整時(shí)間也超過了兩年。
此外，有的省份還明確提出凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)落地需堅(jiān)定立法
據(jù)中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南稱，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。
調(diào)查顯示，42%的企業(yè)未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且很少有用人單位因不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)而被處罰。
因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而若想最低工資標(biāo)準(zhǔn)在各地真正落地，尚須工資立法兜底。首先，應(yīng)盡早出臺(tái)《工資條例》，把“調(diào)低限高”作為核心內(nèi)容，既要建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，又要限制壟斷企業(yè)高工資，不斷消除行業(yè)差別和分配不公。
