全社會在問，石油怎么了？作為工業(yè)戰(zhàn)線的旗幟，中國石油人在問，我們怎么辦？
信心貴于黃金，實干才能勝利。越是困難時刻，精神財富越不能丟，思想底線越要堅守。中國石油以“兩學一做”為契機，大力弘揚“石油精神”，唱響我為祖國獻石油的主旋律，不斷推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
傳承精神，提供思想動力
反腐風暴一度重創(chuàng)中國石油的核心管理層，石油形象受損，員工士氣隨之低落。“奉獻了油氣，卻丟了底氣”。很多石油員工都不愿拎著帶有“中國石油”標志的紙袋出去，出門時寧愿帶上一個沒有任何標識的黃紙袋。
沒有了精神自信，怎么會有道路自信、理論自信、制度自信？
7月28日，中國石油黨組把黨的建設(shè)作為年中工作會議的中心議題，來自中國石油各直屬單位的黨政一把手齊聚一堂，共議黨建工作思路，這在集團的歷史上還是首次。全新的舉措讓全體石油干部員工感受到了全面抓黨建促發(fā)展的響鼓重錘。
挖掘思想深處的源動力，有利于形成力量上的“核聚變”。應(yīng)對挑戰(zhàn)，穩(wěn)健發(fā)展，呼喚以苦干實干、三老四嚴為核心的“石油精神”，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，是這次會議的重要議題。
“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。”按照總書記的講話，中國石油傳承“石油精神”、推進“兩學一做”的鼓點急促。
“現(xiàn)在公司發(fā)展了、條件改善了，為什么我們的干群關(guān)系反而疏遠、干部的威信下降、‘四風’一度盛行？根子就在于一些領(lǐng)導干部背離了大慶精神鐵人精神，丟了一些不該丟的好傳統(tǒng)，多了許多不該有的壞作風。”王宜林在集團領(lǐng)導干部會上的嚴峻發(fā)問，強烈震動了各級領(lǐng)導干部和廣大員工。
歷史上，依靠“石油精神”，石油人戰(zhàn)勝了很多困難，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗。
“人走精神在，人減干勁增”。這是新中國“石油搖籃”玉門油田當年支援全國石油建設(shè)時所大力弘揚的精神。以此傳承，石油工業(yè)培育形成了大慶精神鐵人精神、好漢坡精神、柴達木精神等各具特色的企業(yè)精神，以及“三老四嚴”“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風。幾代石油人高揚“石油精神”的旗幟，創(chuàng)造了新中國工業(yè)史上的諸多奇跡。大慶油田繼保持原油5000萬噸以上27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)后，又實現(xiàn)原油4000萬噸12年持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。“西部大慶”、“海外大慶”相繼崛起。
傳統(tǒng)不能丟，精神要發(fā)揚。新時期新形勢新挑戰(zhàn)，更要堅定對“石油精神”的自信。石油人姓“黨”，任何時候都要堅定跟黨走，樹立馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，自信于中國特色社會主義道路。貪腐現(xiàn)象的出現(xiàn)是學習“石油精神”不到位，不是“石油精神”本身出了問題。
加強黨的建設(shè)，首要要加強思想政治建設(shè)。石油人的思想政治建設(shè)，要從“石油精神”抓起。
4月22日，中國石油“兩學一做”的方案下發(fā)到基層黨組織。圍繞專題學習討論，創(chuàng)新方式講黨課，召開支部專題組織生活會，開展民主評議黨員，立足崗位做貢獻，領(lǐng)導干部做表率。中國石油“兩學一做”學習教育六個規(guī)定動作環(huán)環(huán)相扣。
截至6月底，中國石油各單位全部完成啟動部署，3.4萬個黨支部、70萬名黨員都學起來、做起來。扎實開展的“兩學一做”學習教育，正推動全面從嚴治黨要求全面落實。以黨支部為基本單元，圍繞六個規(guī)定動作，突出正常教育，創(chuàng)新方式方法，結(jié)合重塑形象大討論活動，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，學習教育活動不斷深化。
著眼發(fā)展，保持戰(zhàn)略定力
熟悉中國石油的人也許會注意到，從年初開始，中國石油的發(fā)展目標出現(xiàn)了一個“微調(diào)”。從過去的表述：“建設(shè)世界水平綜合性能源公司”，調(diào)整為“建設(shè)世界一流綜合性能源公司”。
從“世界水平”到“世界一流”，一詞之變，反映了中國石油瞄準“世界一流”目標發(fā)力。
——發(fā)展戰(zhàn)略不動搖。
“兩學一做”學習教育過程中，貫徹落實總書記講話精神，推進穩(wěn)健發(fā)展，擔負起國有企業(yè)的三大責任，是中國石油黨組反復向140萬干部員工傳遞的核心問題。
近年來，在國企發(fā)展問題上，出現(xiàn)了鼓吹“國退民進”，甚至唱衰國企的不同聲音。
“唱衰”論調(diào)面前，考驗的是自身的“戰(zhàn)略定力”。作為我國石油工業(yè)的領(lǐng)跑者，中國石油黨組貫徹落實“五大發(fā)展”理念，堅定搞好國有企業(yè)的信心，在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，重新確定了 “四大戰(zhàn)略”，即資源、市場、國際化和創(chuàng)新戰(zhàn)略。
2015年11月以來，中石油相繼推進了四大資產(chǎn)重組。其一，中亞天然氣管道資產(chǎn)重組，出售中亞管道公司50%的股權(quán)，引入戰(zhàn)略投資者；其二，整合旗下東部管道、管道聯(lián)合及西北聯(lián)合三家公司，總資產(chǎn)超過2813億元，這被稱作“建立多元獨立的油氣管網(wǎng)的第一步”；其三，昆侖能源和昆侖燃氣重組，目的是解決內(nèi)部同業(yè)競爭和重復建設(shè)；其四，工程建設(shè)業(yè)務(wù)重組改制，定位在打造整體競爭優(yōu)勢。
這一系列改革發(fā)展組合拳，拉開了推進四大戰(zhàn)略的序幕。優(yōu)勢資產(chǎn)資源集中集聚，帶來了大市場、大資源、大配置和大創(chuàng)新，中國石油的國際競爭力、影響力不斷提升，在《財富》500強排名升到第4位，全球50大石油公司排名升至第3位。
2016年上半年，在油價低迷的形勢下，中國石油國內(nèi)外油氣產(chǎn)量當量達到13000萬噸，營業(yè)收入超過8500億元，資產(chǎn)規(guī)模超過4萬億元。油氣勘探開發(fā)、煉油與化工，成品油營銷、天然氣與管道、海外業(yè)務(wù)等幾大主力板塊全面迸發(fā)發(fā)展活力。
——創(chuàng)新發(fā)展不停步。
中國石油是一家產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋上中下游的大型石油公司。從陸相生油理論到三元復合驅(qū)油技術(shù)，從千萬噸大煉廠成套技術(shù)到支撐油品升級的煉油催化劑……中國石油許多技術(shù)在國際國內(nèi)居于領(lǐng)先水平。以大慶油田為例，開發(fā)建設(shè)至今，曾三次獲國家科技進步特等獎，累計取得科技成果1萬余項，勘探開發(fā)成果與“兩彈一星”共同載入了我國科技發(fā)展史冊。
“兩學一做”帶來了石油人的思想解放和觀念更新。創(chuàng)新發(fā)展的藍圖在一項項措施中清晰可見：逐步實現(xiàn)項目經(jīng)費通過競爭方式取得；推廣完全項目制管理，探索建立項目全成本核算、項目經(jīng)理公開競聘、項目組成員雙向選擇的管理模式；拓展專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，逐步實現(xiàn)科研單位專家主導、去行政化……
創(chuàng)新發(fā)展的科技團隊得到中國石油黨組高度關(guān)注。獲小行星命名的王德民院士等科技領(lǐng)軍人物代表成為各級黨組織手中的“寶貝”，3萬多名科研人員和1.6萬名信息技術(shù)人員，成為企業(yè)最寶貴的創(chuàng)新資源。“石油科學家”“石油名匠”培育計劃已經(jīng)開始醞釀。中國石油還不斷引進“外智”，以李向陽為代表的一批“千人專家”被請進來，和國內(nèi)專家組成團隊共同創(chuàng)新。
推進創(chuàng)新，離不開群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造。依托現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展開放式孵化平臺、眾創(chuàng)空間、共享空間等的“石油創(chuàng)客大賽”，正激勵廣大員工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造的火熱實踐，
——增效發(fā)展不松勁。
中國石油增效發(fā)展的路徑越來越清晰：
“過去要量，現(xiàn)在要質(zhì)”，中國石油規(guī)劃計劃部戰(zhàn)略規(guī)劃處處長張軍賢向記者介紹，“穩(wěn)健發(fā)展不是保守，是向增量要效益。”
錢要一分一分地摳。中國石油開始向存量要效益，在 “強改革、促創(chuàng)新、調(diào)結(jié)構(gòu)、壓投資、降成本、緊債務(wù)、去庫存、輕資產(chǎn)、治虧損、補短板”等重點方面，共有12類36項開源節(jié)流降本增效措施得到落實。
重塑形象，擴大企業(yè)影響力
重塑中國石油的良好形象，成為新一屆中國石油黨組面臨的重要課題。
中國石油黨組把“兩學一做”和重塑形象結(jié)合，定位在三個方面：解決“舉什么旗、走什么路”的問題，通過學習教育，胸懷報國之志、恪盡興油之責；解決信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，加油補鈣，正本清源，引導黨員把理想信念體現(xiàn)到修身律己、履職行權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)上；解決一些黨員律己不嚴、知行脫節(jié)、價值取向扭曲、道德行為失范等問題，切實加強道德修養(yǎng)，注重自律，讓黨員隊伍形象給企業(yè)形象增光添彩。
7月10日，辦公廳起草了一份給副總經(jīng)理喻寶才的請示材料，抬頭是“寶才同志”。稱呼同志，這是一個再平常不過的詞語。在中國石油，各部門開始習慣于用這樣的稱呼來向上級領(lǐng)導匯報。這樣的稱呼回歸正悄然拉近黨員之間，黨員與群眾之間的關(guān)系。
學黨章黨規(guī)、學系列講話，最終目的是為了做合格黨員。每名黨員都做到政治合格，業(yè)務(wù)過硬，才能“讓中央放心，讓百萬石油職工滿意”。
“人入黨了，思想上就要入黨，作用上更要入黨。”新疆油田基層采油班長肉孜麥麥提•巴克，拿出在南疆老家足夠蓋上幾間房子的5萬多元錢，建立了“紅柳石油網(wǎng)”，把采油崗位可能遇到的100多項問題和導致問題的600多種原因匯編成培訓教材，上傳到網(wǎng)上，供大家學習。
腐敗案件暴發(fā)給黨員干部和員工隊伍帶來的政治霧霾，是影響中國石油外面形象的主因。著眼正風肅紀，中國石油全面強化內(nèi)部巡視和專項檢查，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，以國有企業(yè)良好的作風影響和帶動社會風氣。
“企業(yè)形象是企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展、產(chǎn)品與服務(wù)、貢獻與責任、品牌與文化、隊伍精神風貌等要素的綜合反映。”中國石油黨組要求各單位開展重塑形象大討論要在學習討論的基礎(chǔ)上，深入查擺從企業(yè)戰(zhàn)略到隊伍精神風貌中存在的影響企業(yè)形象的各類問題，練“內(nèi)功”，補短板，全面進行整改提升，重塑企業(yè)良好形象。
提高企業(yè)競爭力。……
“流水不腐，戶樞不蠹。” 健康的思想，優(yōu)良的作風，需要經(jīng)常持續(xù)地抓。中國石油黨組在堅持傳承“石油精神”，開展“兩學一做”學習教育的同時，探索工作新規(guī)律，將經(jīng)驗變制度、將示范變規(guī)范?！豆珓?wù)接待管理規(guī)定》《會議管理辦法》《總部機關(guān)改進作風服務(wù)》《黨風廉政建設(shè)指標考核細則》等內(nèi)部管理制度和規(guī)定相繼出臺和修訂，對職務(wù)行為的約束起來越細化。
中國石油把貫徹落實黨的制度作為各級班子、黨員干部的首要政治任務(wù)，納入各級領(lǐng)導班子、黨員干部年度考核內(nèi)容，作為評先選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)，通過考核測評、巡視監(jiān)督、專項檢查等措施，強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查，加大對違反制度行為的查處問責力度，維護制度的權(quán)威性、嚴肅性。
建設(shè)支部，激發(fā)細胞活力
對中國石油這樣的大型國企而言，要實現(xiàn)做大做優(yōu)做強，基層黨支部的活力至關(guān)重要。中國石油在“兩學一做”學習教育中，抓住黨支部這個基本單位，聚焦支部書記這個關(guān)鍵主體，強基固本，激活細胞。
井架旁、煉塔邊、加油站內(nèi)、勘探現(xiàn)場、海外作業(yè)區(qū)……，基層支部組織的專題學習輔導對準“總開關(guān)”，反復學，深入學。
6月10日，中央電視臺播出《王進喜：一個革命者就應(yīng)該有壓力》的專題片，中國石油黨組立即組織收看學習，把“石油精神”的學習教育作為“兩學一做”的必修課。與此同步，重新組建的“石油魂”報告團開始深入基層，面對面向石油戰(zhàn)線內(nèi)外的廣大黨員干部員工傳遞“石油精神”， 487場宣講，直接受眾30多萬人。
各基層黨組織結(jié)合本單位特點，創(chuàng)新形式，講黨課，解疑惑。無論“業(yè)余在線學、異地辦班學、內(nèi)部輪訓學”的“三位一體”教育模式，還是“深入基層講、黨校講師團送課上門講、支部書記落實專題講、先進典型現(xiàn)身說法講”的“黨課四講法”，基層黨組織的學習活力不斷增強，書記課堂、情景黨課、黨小組互動黨課、微故事、微視頻等見縫插針式教育在普通黨員中遍地開花。
精神動力和從嚴治黨要求向黨支部傳遞，是整個黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的保證。大慶油田中十六聯(lián)合站黨支部開展“三比五對照”活動，即個人自覺比、黨員幫助比、支部指導比；對照黨章黨規(guī)查找理想信念上的差距、對照系列講話查找增強“四個意識”上的差距、對照黨員身份查找發(fā)揮先鋒模范作用上的差距、對照既往榮譽查找弘揚傳統(tǒng)上的差距、對照崗位職責查找工作水平上的差距。激勵黨員立足崗位，創(chuàng)先進、爭一流、站排頭
學習教育越深入，支部書記這個基層“小郎中”肩上的擔子越重。吉林石化公司煉油廠催化裂化三車間黨支部書記趙權(quán)利，關(guān)注員工所思所想，建立困難員工臺帳和問題員工臺帳，讓思想工作走進家庭，走進崗位，幫助一線員工解決了14項具體困難，使員工體會到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
各種學習教育向基層黨員延伸。把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。遼陽石化機械檢修部起重車間黨支部書記鄒冰在檢修現(xiàn)場掛起了“共產(chǎn)黨員工程”的醒目旗幟。他說：升起這面旗，就是黨員在“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”。
立足崗位，黨員亮出身份來，各項工作沖在前。四川銷售公司共產(chǎn)黨員陳小玲給客戶的船隊送油時，由于船隊卸貨出了點問題，她獨自在長江邊上忍凍挨餓5小時，最終讓客戶豎起大拇指，贏得了這個長期客戶。
把崗位上的難題解決掉，為中國石油發(fā)展添動力。基層黨員堅持工匠精神，一個一個去攻克崗位上的難題。在遼河油田，粘度極大甚至呈現(xiàn)固態(tài)的原油被稱作“稠油”，極難開采出來，也不易于運輸。石油工人發(fā)揚工匠精神，先后研究出汽吞吐、蒸汽驅(qū)、蒸汽輔助重力泄油（SAGD）、火燒油藏等技術(shù)，實現(xiàn)順利地采出，稠油從此不愁了。
細胞活，肌體健。2016年上半年，中國石油各項事業(yè)順利發(fā)展，向國家和社會交出了一份滿意的答卷，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標實現(xiàn)硬過半，超額完成了保增長目標和業(yè)績考核指標。
