為進一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，人力資源社會保障部、財政部28日聯(lián)合宣布，將自5月1日起繼續(xù)階段性降低社會保險費率。
根據(jù)人力資源社會保障部和財政部日前發(fā)布的通知，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結余可支付月數(shù)(截至2017年底)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》實施失業(yè)保險總費率1%的省(區(qū)、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。
與此同時，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%;累計結余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調。
通知要求，各地要做好政策銜接，保證政策連續(xù)性，確?；鹫骼U工作平穩(wěn)有序，并加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。(記者胡璐、葉昊鳴)
