3月下旬，在鞍鋼集團(tuán)公司召開的科技大會(huì)上，鞍山鋼鐵公司的田宇創(chuàng)新工作室升級(jí)為鞍鋼集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新工作室。田宇說：“創(chuàng)新工作室的影響范圍大了，我們肩上的責(zé)任也更重了。”現(xiàn)在在鞍鋼集團(tuán)，172個(gè)以職工名字命名的創(chuàng)新工作室如同種子，被播撒在基層的廣沃土壤里，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)著蓬勃的生命力。
為激勵(lì)鞍鋼廣大職工在“鞍鋼憲法”精神的指引下，充分發(fā)揮創(chuàng)新才智和創(chuàng)新潛能，爭當(dāng)國企創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的先行軍。鞍鋼專門出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的指導(dǎo)意見》，整合立足于生產(chǎn)一線的創(chuàng)新工作室，將職工創(chuàng)新的涓涓細(xì)流匯聚成企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的新動(dòng)能，成為企業(yè)發(fā)展的“智力源”和“成果庫”。目前，該公司共有172個(gè)職工創(chuàng)新工作室，其中集團(tuán)公司級(jí)有8個(gè)，鞍攀兩大區(qū)域及礦業(yè)集團(tuán)、工程建設(shè)等八大板塊級(jí)有62個(gè)，下屬廠級(jí)有102個(gè)。2016年，各級(jí)職工創(chuàng)新工作室共組織技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目1676項(xiàng)，項(xiàng)目全部完成后創(chuàng)效5000多萬元。
同時(shí)，鞍鋼大力推進(jìn)先進(jìn)操作法的評(píng)選推廣工作，將其打造成為凝聚創(chuàng)新力量的新載體和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神的大平臺(tái)。一線操作者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造，技術(shù)人員專業(yè)指導(dǎo)，管理者組織實(shí)施，最后單位認(rèn)證并納入標(biāo)準(zhǔn)化程序。職工先進(jìn)操作法的評(píng)選和推廣工作讓職工的智慧潛能突破了個(gè)人的局限，有了釋放的空間，極大地提升了鞍鋼技術(shù)工人創(chuàng)新活動(dòng)的品質(zhì)。2016年，鞍鋼集團(tuán)所屬鞍山鋼鐵圍繞技術(shù)、工藝、設(shè)備及管理上的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展征集評(píng)選群眾性合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)，評(píng)選出“金點(diǎn)子”141項(xiàng)、“銀點(diǎn)子”215項(xiàng)、優(yōu)秀建議267項(xiàng);鞍鋼股份4名職工的合理化建議獲得省優(yōu)秀合理化建議優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。
