記者14日從中國(guó)五礦集團(tuán)公司獲悉，為更好適應(yīng)國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)身份，五礦將總部18個(gè)職能部門(mén)壓縮至12個(gè)，總部員工也將由目前的326人，壓縮至240人以內(nèi)。
為強(qiáng)化總部管理資本的能力，五礦集團(tuán)新設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展部，將原來(lái)企劃部的戰(zhàn)略規(guī)劃職能、投資管理部的投資職能和資本運(yùn)營(yíng)部的資本運(yùn)營(yíng)管理職能整合了起來(lái)。資本運(yùn)營(yíng)中心、經(jīng)濟(jì)研究院等部門(mén)將與其密切合作。
為提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，新設(shè)企業(yè)管理部，把原來(lái)企劃部的公司治理、組織流程和考核管理等職能，信息部的信息管理職能和風(fēng)險(xiǎn)部的幾乎全部職能整合到了企業(yè)管理部。
本次總部職能優(yōu)化調(diào)整是五礦集團(tuán)本輪改革的第一步。據(jù)了解，五礦集團(tuán)后續(xù)將以市場(chǎng)化改革為核心，從公司治理入手，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
