10.關于部分二級單位黨組織長期不健全，18個派出機構目前還有7個黨組領導班子成員人數(shù)不到3人問題。
按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的標準、程序和環(huán)節(jié)，逐步配齊派出機構黨組領導班子成員。目前正對7個派出機構黨組成員動議人選履行提拔程序。
11.關于直屬機關黨委、機關紀委處室設置不完善，群團建設不力。直屬機關黨委、機關紀委處級領導干部配備未完備問題。
重點抓好以下整改工作：增設機關黨委群團工作處、機關紀委紀律審查室，選配了群團工作處處級領導干部。印發(fā)了《中共國家能源局黨組關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》，確定機關團委書記、副書記候選人，擬于8月召開國家能源局第一次機關團代會，選舉產生國家能源局直屬機關團委。積極推進機關工會籌備工作。
12.關于派出機構黨組設立有待規(guī)范問題。
按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》規(guī)定，擬將派出機構黨組改設為分黨組，已向中央有關部門請示，目前正在履行報批程序，待中央有關部門批復后立即整改到位。
13.關于基層黨支部不健全問題。
重點抓好以下整改工作：已轉發(fā)《中共中央組織部關于在“兩學一做”學習教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》。截至2016年7月底，已有9個直屬黨組織完成換屆選舉工作，所有直屬黨組織都已建立紀檢機構或配齊紀檢委員。
14.關于十八大以后，被查處的8名司處級干部都存在“帶病上崗”問題。
重點抓好以下整改工作：全面梳理倒查8人選拔任用過程，認真總結汲取教訓。嚴格執(zhí)行《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，堅決做到干部人事檔案“凡提必審”、個人有關報告事項“凡提必查”、紀檢監(jiān)察部門意見“凡提必聽”、線索具體的信訪舉報“凡提必核”，把好選人用人質量關。進一步加強制度建設，研究制定局黨組《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，9月份出臺。
15.關于輪崗交流制度落實不力，有的挑肥揀瘦、討價還價，有的不合心意提拔都不去。被查處的新能源司原司長王駿、核電司原司長郝衛(wèi)平等人在相關崗位上長期未交流問題。
重點抓好以下整改工作：進一步落實局黨組《關于進一步推進干部交流輪崗工作的意見》，已梳理出局機關符合“358”交流輪崗年限人員名單，重點解決在同一崗位任職5年及以上的21人輪崗問題，先行解決在同一崗位8年以上且從事行政審批工作的司處級干部交流問題，年底前完成。巡視以來至今，已有21名司處級干部進行了輪崗交流。
16.關于落實掛職鍛煉任務時，符合條件的司局級干部以種種理由拒絕問題。
9月底前修訂出臺《國家能源局干部掛職鍛煉暫行辦法》，增加相關罰則內容，對今后不服從組織分配的人員，視情況作出組織處理。
17.關于借調人員過多，分別占在編人數(shù)的67%、派出機構的50%問題。
重點抓好以下整改工作：已印發(fā)《國家能源局機關借用人員暫行管理辦法》和《關于開展局機關借用人員清理規(guī)范工作的通知》，清退了局機關67名、派出機構195名借用人員;研究制定了《國家能源局派出機構聘(借)用人員管理辦法》，正在征求意見，9月份出臺。
