陜北涌鑫礦業(yè)公司針對青工人數(shù)多、責任重的實際，以團的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，大力實施青年素質(zhì)工程，推進“青字號”品牌創(chuàng)建，以服務(wù)青年成長成才，不斷增強共青團組織的內(nèi)在活力，帶領(lǐng)廣大青年履職盡責、奉獻青春。
讓“組織生活”更具實效。該公司團委要求每個團支部每月組織所有團員集中學習一次，每月團支部書記輪流對組織生活會內(nèi)容進行策劃，每月組織各團支部對其他團支部進行交叉打分，評比出組織生活會優(yōu)秀獎，給予小組及策劃者一定獎勵。
加強青工隊伍建設(shè)。今年年初，該公司團委成立了團干部培訓班，結(jié)合每個團支部工作實際制訂學習計劃，對團務(wù)知識、基層團務(wù)工作要點進行培訓;對團干培訓采取積分制進行統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行考核評比、優(yōu)勝劣汰、積分獎懲;創(chuàng)新互動式培訓，輪流在各基層團支部開展“我是團干、基層工作我來談”等一系列主題教育活動，讓團干部互相學習，取長補短。此外，該公司還以打造團支部特色文化為主要內(nèi)容，不斷增強團支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持黨建帶團建的原則，組織團干部進行培訓，切實提升基層團支部書記和團支部委員處理日常工作的能力;梳理組織臺賬和團員信息檔案，扎實做好團內(nèi)基礎(chǔ)工作和各類信息、資料的統(tǒng)計工作，完善音像、文字等檔案資料，不斷提升團建工作水平。
抓好“青年文明號”創(chuàng)建。該公司通過召開專門會議，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃、經(jīng)費、獎勵等措施，并最終確定“激勵青年員工在崗位上學習，在工作中鍛煉，在服務(wù)中提升，充分展現(xiàn)積極向上、陽光高效的涌鑫員工形象，實現(xiàn)讓員工滿意、讓企業(yè)放心”的創(chuàng)建目標;利用宣傳窗、宣傳欄、標語等形式進行宣傳，通過座談、組織學習等方式，讓廣大青工了解“青年文明號”的有關(guān)知識，按照求新、創(chuàng)新的要求，發(fā)揮青年員工求知、活力、進取的特點，以優(yōu)秀青年職工帶動班組其他成員，促進全班工作作風得到提升。
