上半年，山西焦煤西山煤電一方面深入基層宣講政策，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)崗分流的意義，消除顧慮和恐懼，明白“轉(zhuǎn)崗不是下崗、分流不是失業(yè)”，另一方面堅(jiān)持“先挖渠后放水”原則，爭(zhēng)取“雙創(chuàng)”政策，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，扶持自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)外出務(wù)工，開(kāi)辟更為寬廣、更有前景的就業(yè)空間。各單位多措并舉、多管齊下，通過(guò)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、對(duì)外勞務(wù)輸出、清退非在冊(cè)人員、停薪留職和內(nèi)部退養(yǎng)、終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等措施，完成加強(qiáng)退休審批、勞動(dòng)合同續(xù)訂考核管理，終止勞動(dòng)合同2315人;加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，解除勞動(dòng)合同271人;加強(qiáng)內(nèi)部挖潛，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部分流2846人;加大清退非在冊(cè)人員力度，清退非在冊(cè)人員1482;積極開(kāi)拓新項(xiàng)目安置職工707人;積極尋求開(kāi)展對(duì)外承攬項(xiàng)目，開(kāi)展對(duì)外輸出1062人;通過(guò)其他渠道轉(zhuǎn)崗分流369人。
西山煤電上半年轉(zhuǎn)崗分流9052人
在經(jīng)營(yíng)極為困難的困境中，山西焦煤西山煤電為謀生存、求發(fā)展，年初提出全年轉(zhuǎn)崗分流12000人，通過(guò)科學(xué)論證、政策解讀、陽(yáng)光操作，上半年轉(zhuǎn)崗分流9052人，完成全年計(jì)劃的四分之三。
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