7月下旬以來，南京“火爐”發(fā)威，金陵石化采取多項應對措施，強化防暑降溫和設備特護工作，實現(xiàn)了安全供電、平穩(wěn)發(fā)汽。
測溫槍與成像儀組合，操作和管理“齊步走”
7月28日，該公司熱電發(fā)電機廠房，設備管理科科長段曉偉正使用紅外熱成像儀對3號機勵磁碳刷進行測溫，大部分碳刷的溫度為80攝氏度，其中有兩塊碳刷溫度為130攝氏度，明顯偏高。運行部立即更換碳刷并加強通風措施，及時控制了碳刷溫度。這是該公司技術人員參與高溫巡檢及時處理問題的鏡頭。
針對夏季設備管理的耐心細致要求，熱電運行部制定了《實施夏季三級檢測的規(guī)定》，建立起三級責任的檢測管理體系。運行部準備了兩種測溫設備，一是“傳統(tǒng)武器”紅外測溫槍，二是新購了“新式武器”紅外熱成像儀，采取增加檢測頻次的應對措施，確保了電儀設備的安全度夏。
第一級巡檢為運行操作人員的日常檢查，每兩個小時巡檢一次，在巡檢過程中，對規(guī)定的重點設備和重點部位，實施紅外測溫槍溫度監(jiān)測，記錄在冊;第二級巡檢為電氣工區(qū)技術管理人員，每天對重點設備、易發(fā)熱部位進行兩次紅外測溫槍檢查;第三級巡檢為設備科管理科設備專工，每周對重點設備、重點發(fā)熱部位，實施紅外熱成像儀特護檢查。三級檢測各自獨立，通過比對、復核，確保做到全方位、無死角。
高溫巡檢措施確實有效，10多條隱患被及時發(fā)現(xiàn)、有效處理，大大降低了炎熱給設備帶來的不利影響，確保了設備安全高效運行。
監(jiān)控與面檢結合，設備間和控制系統(tǒng)“同待遇”
7月31日，該公司熱電運行崗位職工張廣寧正通過遠程監(jiān)控觀察設備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)1號機電子設備間溫度達32 攝氏度。他迅速走進現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)室內一臺空調制冷效果不佳，進而影響到電子設備間的溫度。設備專業(yè)人員得悉情況，快速組織問題空調處理，使設備間溫度恢復到25攝氏度。
電子設備間是生產(chǎn)集成控制系統(tǒng)、數(shù)字電液控制系統(tǒng)、危機遮斷系統(tǒng)和不間斷電源系統(tǒng)的“居所”，可以說是熱電生產(chǎn)運行的“心臟”，其運行情況直接影響熱電生產(chǎn)。而且，這些關鍵設備對電源可靠性和溫度的要求很高，高溫天氣下容易“中暑”。
為保證各系統(tǒng)穩(wěn)定運行，該公司采取了防暑降溫措施。運行部在設備間加裝溫度測點，并植入DCS系統(tǒng)，電氣運行崗位執(zhí)行監(jiān)控職能，實行24小時監(jiān)控，及時跟蹤設備狀況，發(fā)現(xiàn)“病患”及時“對癥下藥”，確保“心臟”良好工作。同時，操作人員日常巡檢的“重中之重”就是電子設備間的溫度數(shù)字。
監(jiān)控和當面檢查相結合，及時發(fā)現(xiàn)了4起控制柜機箱電源超溫報警的情況，并且得到了及時處理，電子設備間承載的相關控制系統(tǒng)穩(wěn)定運行，確保了熱電生產(chǎn)的一切如常。
巡檢對答與勞動競賽，設備和人員“共關注”
8月3日，該公司熱電鍋爐外圍，外操許萬友一邊巡檢，一邊通過對講機向內操通報測溫數(shù)據(jù)。這就是該公司實行的巡檢對答制，高溫季節(jié)對巡檢和對答制有了嚴格要求。
高溫下的外操巡檢，增加了內容，尤其要檢查轉動設備的風溫、油溫、水溫等參數(shù)變化以及潤滑情況，發(fā)現(xiàn)異常必須及時匯報。同時，每走到一個巡檢點，內外操必須對講對答，不僅讓內操及時對照現(xiàn)場設備運行參數(shù)，及時糾正系統(tǒng)數(shù)據(jù)誤差，也是讓內操跟蹤外操所在位置，掌握外操身體狀況。尤其在持續(xù)高溫天氣下，外操行走在鍋爐設備附近，環(huán)境溫度達60多攝氏度，掌握外操的身體狀況，以便及時處理不測情況，確保巡檢人員安全。
高溫季節(jié)也是設備故障多發(fā)季節(jié)，運行部為了調動職工高溫精細巡檢的積極性，適時開展了高溫專項勞動競賽。職工巡檢過程中發(fā)現(xiàn)隱患，運行部給予月度安全立功獎勵，優(yōu)秀人員可以作為“每月之星”候選人。物質與精神激勵同步，職工們更加認真地查找現(xiàn)場的問題，7月下旬就發(fā)現(xiàn)各類設備缺陷14項，為高溫設備安全運行夯實了基礎。7月26日晚上，該公司煉油裝置中壓汽量需求每小時增加190噸，外操沖到現(xiàn)場操作閥門，內操很快將機爐運行調整到位，供電、供汽均保持了穩(wěn)定。
工區(qū)的當班班長朱暉說：“對答制其實是關心在崗職工身體健康的好點子，而勞動競賽也是及時激勵職工保安全的好方法。”
