黨課講學宣紀。通過黨員活動日、“三會一課”、發(fā)放專題讀本、遠程教育平臺、中心組學習和副科級以上干部集中教育、以及領(lǐng)導干部講黨課等多種形式，組織黨員干部通讀、熟讀《黨章》、《條例》、《準則》，深入領(lǐng)會黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、組織原則，重溫入黨誓詞，明確掌握增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關(guān)基本要求，讓紀律規(guī)矩意識在學習中內(nèi)化于心。
專題研討析紀。分別以15個基層支部(總支)為單位，每月定期召開一次全體黨員會議，圍繞“新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范”、“學習系列講話、強化‘四種意識’、做‘四講四有’合格黨員”等專題開展大討論，同時結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)，把安全工作作風提升到講黨性講政治和“三嚴三實”的高度進行反思和研討，查找自身在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、增收節(jié)支、煤炭銷售、降本增效等工作實踐中的不足。通過剖析對比、互動交流、答疑釋惑，促使黨員干部厘清了黨紀邊界，明確了紀律紅線。
知識競賽驗紀。為了做到學考結(jié)合、以考促行、以考驗效，先后于5月上旬至7月初，分層次組織16名黨委中心組成員、140余名黨、團員和90名副科級以上領(lǐng)導干部進行了黨紀條規(guī)知識測試。同時，組織基層黨支部8 支代表隊、27 名選手，通過必答、搶答、一分鐘快速答和風險搶答四個環(huán)節(jié)，開展了“兩學一做”知識競賽角逐，營造了廣大黨員講規(guī)矩、守紀律的濃厚氛圍。
民主測評議紀。以召開專題組織生活會形式，各支部班子及成員對照職能職責，黨員領(lǐng)導干部對照“七查七看七強化”、普通黨員對照“五查五看五強化”要求，深入進行黨性分析，找準找實思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，帶頭開展批評和自我批評。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合日常表現(xiàn)，對支部班子及成員、全體黨員、領(lǐng)導干部工作、作風進行民主評議，對評議結(jié)果較差的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對照處置不合格黨員辦法，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置，強化了黨員對標找差，自省自律主體意識。
落實整改明紀。根據(jù)民主評議黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)情況，由紀檢監(jiān)察部門及時反饋到相關(guān)支部和個人，督促開展黨員回歸本色活動，并建立定期聯(lián)系制度。對宗旨意識淡化、理想信念模糊、看齊意識不強、不守紀律規(guī)矩、不按規(guī)定參加組織生活、不完成黨組織分配的任務、不按黨的組織原則辦事、安全責任不強等方面存在問題和不足的黨員，多渠道、多方式談話預警，并針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出限期整改措施，公開諾廉守規(guī)，督促其回歸黨員本色，自覺接受監(jiān)督，進一步增強黨員責任感和使命感。
亮明身份守紀。開展黨員“亮身份、樹形象、做表率”活動。著眼部分黨員黨性修養(yǎng)、黨員意識不強等問題，要求所有黨員帶頭在工作場合及業(yè)余時間佩戴黨徽，公開承諾踐諾，并結(jié)合不同崗位職責特點和工作內(nèi)容，積極推行完善個人行為規(guī)范，促使他們努力做到愛崗敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)奉獻、克己奉公、服務職工群眾，自覺接受社會監(jiān)督。同時緊緊圍繞提升安全、生產(chǎn)、降本增益、煤炭銷售等中心工作，實施先鋒引領(lǐng)行動，開展黨員安全示范崗、黨員身邊無“三違”包保和黨員責任區(qū)、爭當“安全之星”、“創(chuàng)效之星”、“節(jié)約之星”等競賽活動，增強了廣大普通黨員干部踐行黨規(guī)的思想自覺和行動自覺。
